100% yabancı sermayeli · Hindistan’a hiç ziyaret yapılmamıştır · İlk günden itibaren tam operasyonel özgürlük.
From Yabancı Doğrudan Yatırım Yapılandırması to Certificate of Incorporation, RBI filings, bank account, and ongoing compliance — we handle the entire India setup so you can focus on building your business.
Why a Private Limited Company Is Hindistan Pazarına Giriş Hakkı
For Hindistan'a giren 10 yabancı şirketten 9'u, a Private Limited Company is the correct structure. It creates a separate Indian legal entity, gives shareholders limited liability, and can receive foreign investment subject to India’s applicable FDI sectoral caps.
It allows you to hire employees, enter contracts, earn revenue, open a business bank account, and receive foreign investment, subject to applicable FDI rules.Compared with opening your Branch Office or Liaison Office in India, it offers greater freedom for long-term business operations in India.
Ne Elde Edersiniz
✓
100% yabancı sermaye payı under the automatic FDI route in most sectors — no government approval needed
✓
Ayrı tüzel kişilik that ringfences your Indian operations from the parent company’s liabilities
✓
Tam kar geri dönüşü to the parent company through FEMA-compliant channels
✓
Yatırımcıya hazır sermaye tablosu — the structure VCs, PE firms, and strategic acquirers expect
✓
İşe alma, sözleşme yapma, fikri mülkiyet sahibi olma ve gelir elde etme özgürlüğü in India without activity restrictions
✓
DTAA faydaları between India and your home country to reduce double taxation
Difference between Pvt. Ltd. Vs Branch office Vs Liaison office
Özellik
Pvt Ltd ✦
Şube
İrtibat Bürosu
Gelir Elde Et
Evet
✓ Sınırlı
✕ Hayır
100% Yabancı Mülkiyet
Evet
Evet
Evet
Yatırım Toplamak
Evet
✕ Hayır
✕ Hayır
Hindistan'da Özel IP
Evet
Sınırlı
✕ Hayır
RBI Ön Onayı
✕ Gerekli değil
✓ Gerekli
✓ Gerekli
30%
Corporate Tax Rate for Pvt Ltd (30% standard rate(15-22% depending on the annual turnover))
Şube ofisi için 40% ile karşılaştırıldığında. Yeni kurulan imalat şirketleri yalnızca 15%’ye hak kazanır. DTAA anlaşmaları, temettü, telif hakları ve faizler üzerindeki stopaj vergisini daha da azaltır.
Not Sure if a Private Limited Company Is the Right Fit for You?
Get a free 30-minute consultation with our experts to understand the right business structure, FDI route, tax implications, and setup options based on your plans in India.
Simply provide us with the required documents and basic business details. Our team will review everything and let you know if anything else is needed.
02
We Handle the Filing
Sit back while our experts take care of the complete incorporation process, including preparing the forms, documentation and filing with the relevant authorities.
03
Your Indian Subsidiary Is Ready
Once the incorporation is approved, we share your company incorporation documents and help you take the next steps to start your business in India.
You share the documents. We handle the process. You get your Private Limited Company in India.
Şirket kuruluşu yapmadan önce, 2013 tarihli Şirketler Kanunu ve FEMA kapsamındaki vazgeçilmez kurallarımız şunlardır. Başvurular başlamadan önce her müvekkilimizi bu konuda bilgilendiririz.
Yönetmenler
Min 2 / Max 15
En az 2 yönetici gereklidir. En az 1 kişi yerleşik Hintli olmalıdır (182 gün kuralı).
Hissedarlar
Min 2 / Max 200
Kuruluş için en az 2 ortak gereklidir. Müdürlerle aynı kişiler olabilirler.
Yabancı Mülkiyeti
En fazla 100%
Çoğu sektörde otomatik doğrudan yabancı yatırım (DYY) yolu. Bazı sektörler devlet onayı gerektirir.
Ödenmiş Sermaye
Minimum Yok
Sadece 1 ₹ ile başlayın. Şirketler Kanunu kapsamında minimum sermaye zorunluluğu yoktur.
Kayıtlı Merkez
Gerekli
Geçerli bir Hindistan adresi — konut, ticari veya sanal. Gerekirse sanal ofis sağlıyoruz.
← hepsi 5'i görmek için kaydır →
Otomatik ve Devlet Doğrudan Yabancı Yatırım Yolu
Most sectors allow Otomatik yol kapsamında 100% FDI — no RBI or government approval needed. Restricted sectors (defence, media, insurance) have caps or require government approval. We confirm your route on the first call.
Doğru Anla
Yerleşik Müdür Kuralı — 120 Değil, 182 Gün
At least one director must have stayed in India for 182 gün veya daha fazla in the preceding financial year — Section 149(3), Companies Act 2013. The 120-day rule some websites quote applies only to LLPs. Kimsenin size aksini söylemesine izin vermeyin.
Doğrudan yabancı yatırım (FDI) sektör üst sınırları veya yönetici gereklilikleri hakkında sorularınız mı var?
Taahhütte bulunmadan önce her uyumluluk yanıtını ücretsiz ve yükümlülüksüz olarak cevaplıyoruz.
We support global businesses across sectors with India entry, entity setup, compliance, tax, accounting, and ongoing operational support.
01
SaaS ve Teknoloji Şirketleri
Hindistan'da mühendislik ve operasyon merkezleri açmak. Yeteneklerden, daha düşük maliyetlerden ve Hindistan'ın geliştirici ekosisteminden yararlanmak.
02
İmalat İşletmeleri
Make in India ve PLI şemaları kapsamında kurulum. FDI yapılandırması, sektör uyumluluğu ve devlet onayları.
03
E-Ticaret ve Doğrudan Tüketiciye (D2C) Markalar
Hindistan operasyonlarını başlatıyoruz. KDV, pazar yeri uyumluluğu, ithalat/ihracat yapılandırması — hepsi ilk günden itibaren hallediliyor.
04
Danışmanlık ve Profesyonel Hizmetler
Tam uyumlu bir kuruluş altında yerel teslimat yetenekleri, fikri mülkiyet hakları ve Hintli müşteri sözleşmeleri oluşturmak.
05
NRIs ve OCIs
Hindistan'da anavatanınızda iş kurmak. Uzun süreli ikamet etmeyen girişimciler için benzersiz uyumluluk konularında yol gösteriyoruz.
06
Aile Ofisleri ve Yüksek Net Değerli Bireyler
Doğru yapıyla Hindistan girişimlerine yatırım yapma. Transfer fiyatlandırması, holding şirketi tasarımı ve FEMA uyumluluğu.
07
Joint Ventures/ Partnerships
Hindistan iştirakiyle küresel yapıyı birleştirmek. Tamamen Kendine Ait Şirket (WOS) ve Ortak Girişim (JV) analizi, Özel Sermaye (PE) risk değerlendirmesi ve mevcut uyumluluk.
← tüm 7'yi görmek için kaydırın →
Kendini burada görüyor musun?
İşletmenizden bahsedin — tek bir ücretsiz görüşmede Hindistan'daki kurulum yapınızı onaylıyoruz.
Everything Included — Anlatılacak Başka Bir Şey Kalmadı
This isn't a forms-filing service. It's a Hindistan giriş paketi delivered by qualified professionals, Company Secretaries, and FEMA experts — from pre-incorporation structuring to your first year of compliance.
Faz 01
Şirketleşme Öncesi
✓FDI route confirmation & sector cap analysis
✓Entity structure recommendation (WOS vs JV vs LLP)
✓Permanent Establishment risk review
✓Apostille & embassy attestation guidance
✓Document checklist specific to your country
Faz 02
Şirketleşme
✓Digital Signature Certificates (DSC) for all directors
✓Director Identification Numbers (DIN)
✓Name reservation with MCA
✓Drafting of MOA and AOA
✓Filing of SPICe+ (Parts A and B)
✓Certificate of Incorporation, PAN & TAN
Faz 03
Şirketleşme Sonrası
✓Indian bank account opening (remote)
✓FC-GPR filing with RBI within 30 days
✓GST, PT, EPFO, ESIC registration
✓Annual ROC filings (AOC-4, MGT-7)
✓Statutory audit & income tax filing
✓FLA return & transfer pricing documentation
← tüm aşamaları görmek için kaydırın →
Optional Add-Ons — available as standalone or bundled
Yerleşik Yönetmenlik Hizmetleri
Sanal Kayıtlı Ofis
Payroll & HR Compliance
Aylık Muhasebe
Sanal CFO Desteği
Want a breakdown of exactly what's included for your situation?
Taahhüt vermeden önce size ayrıntılı bir iş kapsamı göndeririz — sürpriz yok.
Not a Filing Factory. Gerçek Profesyonel İş Ortağı.
Most Indian incorporation websites process the SPICe+ form, hand you a certificate, and disappear —
FC-GPR, FLA, transfer fiyatlandırması ve İD (işyeri) riskini kendi başınıza çözmeye bırakıyorum.
That's not us.
01
Professional-Led, Not Bot-Led
Every engagement is owned by a
qualified professionals
— not a customer-service rep working from a script. We understand the business behind the numbers, the jurisdiction behind the compliance, and the person behind the enquiry.
Tek İletişim Noktası
You get işinizi bilen bir uzman — not a different person every time you email. From FDI structuring on day one to monthly compliance in year three.
Küresel Kurucular İçin Üretildi
We work in saat diliminiz, communicate in clear English, and explain Indian regulation the way a foreign CFO actually needs to hear it.
Önce Uyum
We catch what others miss:
FC-GPR son tarihimleri, FLA beyannameleri, transfer fiyatlandırması eşikleri, İŞ (İşyeri) riski, sektör üst sınırları.
The penalties for getting these wrong far exceed our fee.
Şeffaf Fiyatlandırma
Sabit ücret, yazılı teklif, saatlik ücretlendirme yok, kapsam genişlemesi yok.
You know the full cost before we begin — and it never changes without your approval.
← hepsi 5'i görmek için kaydır →
Gerçekten yanınızda olan profesyonel bir şirketle çalışmaya hazır mısınız?
Ücretsiz 30 dakikalık keşif görüşmesi — yapı, zaman çizelgesi ve sabit fiyat teklifi. Taahhüt yok.
Çoğu sağlayıcı bunu atlar; hisse dağıtımından sonraki 30 gün içinde RBI bildirimi zorunludur. Biz bunu asla atlamayız.
Can a foreign company own 100% of an Indian Private Limited Company?+
Yes. 100%'de yabancı sermayeye izin verilmektedir under the automatic FDI route in most sectors — no RBI or government approval required. Certain sectors (defence, media, insurance, pharma) have caps or require government approval. We confirm your sector's FDI route on the first call.
How long does incorporation actually take?+
10-15 iş günü from document submission to Certificate of Incorporation. The primary variable is document readiness. We brief you on exactly what's needed — complete submissions mean no delays. SPICe+ filing typically receives approval in 5–7 business days once submitted.
Do I need to visit India to incorporate?+
No. The Tüm süreç 100% uzaktan kontrolüdür. DSCs are obtained digitally, all filings are electronic, and bank account opening is coordinated remotely. We've incorporated companies for clients across 60+ countries — none visited India.
Ülkeniz için tam zaman çizelgesini bilmek ister misiniz? We give you a specific estimate on the first call.
FC-GPR is the TCMB raporlama zorunluluğu that must be filed within 30 days of share allotment to a foreign shareholder. It documents the inward remittance and share issuance. Missing this deadline creates compliance issues during funding rounds, exits, and audits. Most filing portals skip this step — we never do.
Do I need an Indian director? Where do I find one?+
Yes. At least one director must have resided in India for 182 gün veya daha fazla in the preceding financial year (Section 149(3), Companies Act 2013). If you don't have a trusted person in India, we provide a Yerleşik Müdür hizmeti — a qualified professional who acts as your Indian director while you establish operations.
What is the minimum capital required?+
There is asgari ödenmiş sermaye zorunluluğu yoktur for a Private Limited Company in India. You can start with as little as ₹1. That said, we recommend an initial capital injection that reflects your India business plan — this affects PE risk assessment and banking relationships.
What ongoing compliance does a Private Limited Company need?+
Annual compliance includes: yasal denetim, kurumlar vergisi beyannamesi, ROC beyannameleri (AOC-4 ve MGT-7), DIR-3 KYC, FLA beyannamesi, transfer fiyatlandırması belgeleri (if transactions with parent company), GST returns, TDS, and professional tax. We manage all of this under a single annual compliance plan.
Can profits be sent back to the parent company abroad?+
Yes. Kârın tamamının ülkeye transferi is permitted through FEMA-compliant channels — after payment of applicable dividend distribution tax and withholding tax. DTAA treaties between India and your home country may reduce the withholding tax rate significantly. We structure repatriation to minimise tax leakage.
Başka sorunuz var mı? Talk to our professional — free, no obligation, answers within 24 hours.